Stellen Sie die besten
und nicht die nächstbesten
Kandidaten ein.

Erfolgsbasierte Mitarbeiter-Gewinnung

Verfahren

Qualifizierte Bewerber erfolgreich über Social Media Kampagnen ansprechen

Wie besetzen Sie abseits von Karriereportalen Ihre offenen Stellen?

Über Social Media Performance Recruiting können Sie geeignete Kandidaten dort ansprechen, wo sie sich am häufigsten aufhalten: In den sozialen Medien.
So haben Sie die Möglichkeit Ihre Stellenanzeige nur den Kandidaten anzuzeigen, die auch zu Ihrer Ausschreibung passen. Mit nur wenigen Klicks können sich Kandidaten bei Ihnen bewerben. Dadurch erhalten Sie nicht nur mehr, sondern auch bessere Bewerbungen.

Szenarien

Unsere aktuellen Branchenerfolge

feedback

Das sagen unsere Partnerfirmen

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Fritz Ueberle Direktor Hotel Königstuhl

Wir sind rund um zufrieden und haben auch während der ersten Zusammenarbeit direkt einen Folgeauftrag erteilt.

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Selim Yence Geschäftsführer HPK Consulting

Wir haben bereits mit einigen Agenturen zusammengearbeitet, leider blieben die Erfolge aus. Erst durch VisionSky können wir regelmäßig und zuverlässig qualifizierte Mitarbeiter einstellen.

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Lillia Bolle HR Manager Motorpresse

Standort

Grenzenlose Performance aus München

Unser Performance Recruiting kennt keine Grenzen. Aus unserem Büro inmitten von Braunschweig agieren wir in der gesamten DACH-Region. Jeden Monat gewinnen wir branchenübergreifend tausende Bewerbungen der gewünschten Zielgruppe für unsere Kooperationspartner. Dadurch können wir mit jeder durchgeführten Recruiting-Kampagne das dazugewonnene Know-How nutzen, um unsere Methode zu perfektionieren.

Auch wenn unsere Dienstleistungen ein persönliches Treffen nicht voraussetzen, freuen wir uns immer über einen direkten Austausch mit unseren Kunden, weshalb Sie jederzeit herzlich willkommen sind.